Calculadora de aguinaldo, vacaciones y horas extra
Escriba su salario mensual y el tiempo trabajado. El cálculo sigue las reglas del Código del Trabajo; el resultado es una referencia, no un documento oficial.
Aguinaldo
Un mes de salario por año trabajado, o la parte proporcional si trabajó menos (Código del Trabajo, Arts. 93 a 95). Se paga en los primeros diez días de diciembre; si se atrasa, el empleador debe pagar un día de salario adicional por cada día de atraso. Está exento de impuestos y deducciones (Art. 97).
Vacaciones
15 días pagados por cada seis meses de trabajo continuo con el mismo empleador (Art. 76), o sea 2.5 días por mes. Se pagan con el último salario ordinario (Art. 78).
Horas extra
La hora extra se paga con 100 % de recargo (Art. 62): el doble de la hora ordinaria, que aquí se calcula como salario mensual ÷ 30 ÷ horas de la jornada. Máximo 3 horas extra al día y 9 a la semana (Art. 58).
Ejemplo
- Con un salario de C$12,000 y el año completo trabajado, el aguinaldo es C$12,000. Si entró hace 7 meses: C$12,000 × 7 ÷ 12 = C$7,000.
- Seis meses sin vacaciones dan 15 días: C$12,000 ÷ 30 × 15 = C$6,000.
- Una hora extra en jornada diurna: C$12,000 ÷ 30 ÷ 8 × 2 = C$100.00.
Guía del aguinaldo · Vacaciones · Jornada y horas extra · Salario mínimo 2026
Fuentes: Código del Trabajo, Ley 185 (La Gaceta No. 205, 30/10/1996).